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前景很光明 宣傳須科學(xué) 推廣要加強
——亞泰微波能技術(shù)研究所所長陳金傳談食品微波設(shè)備行業(yè)
2004年01月30日
人物簡介:
陳金傳,福建莆田人,教授級高工,1968年畢業(yè)于清華大學(xué)電子工程專業(yè),1970年開始從事電子工程及微波能應(yīng)用研究,國家級有突出貢獻(xiàn)的微波技術(shù)專家,現(xiàn)任南京亞泰微波能技術(shù)研究所所長。
在南京,從事微波設(shè)備生產(chǎn)和技術(shù)研究的企業(yè)很多,且都將食品作為一個重要的應(yīng)用對象。那么,微波在我國食品工業(yè)中的應(yīng)用狀況如何?存在哪些問題?應(yīng)該如何來提高微波在食品行業(yè)的使用率?近日,記者帶著這些問題,趕赴南京,采訪了高級專家、南京亞泰微波能技術(shù)研究所陳金傳所長。
陳金傳說,微波在食品工業(yè)中的應(yīng)用十分廣泛,可用于食品干燥、熟化、焙烤、膨化、改性、殺菌保鮮、加速化學(xué)反應(yīng)等方面。
應(yīng)用微波技術(shù)處理食品,具有快速、節(jié)能、加熱均勻、處理溫度低、保存風(fēng)味和養(yǎng)分、無污染、易自動化生產(chǎn)等優(yōu)點。以鹽水鴨的加工為例,在采用真空包裝的條件下,殺菌溫度僅需80℃~90℃,便可將產(chǎn)品的保質(zhì)期延長至3個月,并可較好地保存產(chǎn)品的風(fēng)味和營養(yǎng),防止了高溫殺菌對風(fēng)味和營養(yǎng)的破壞。
記者向陳所長詢問了我國微波設(shè)備行業(yè)的現(xiàn)狀。陳所長介紹說,除軍用和通訊領(lǐng)域外,我國的微波設(shè)備產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段,規(guī)模不大。制約這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素很多,主要有:一是真正了解微波技術(shù)的企業(yè)不多。二是購買微波設(shè)備的一次性投資較大,很多中小企業(yè)從短期利益出發(fā),不愿使用微波設(shè)備。三是應(yīng)用企業(yè)的人才缺乏,特別是高水平的復(fù)合型人才。微波設(shè)備是一種多學(xué)科交叉的高科技產(chǎn)品,要求研制者和應(yīng)用者都必須有相應(yīng)的知識水平和技能。應(yīng)用人才的缺乏,是制約這一技術(shù)發(fā)展的一個主要因素。
陳所長認(rèn)為,國內(nèi)微波設(shè)備行業(yè)夸大宣傳較多,把微波設(shè)備說成是“包治百病”的機(jī)器。其實,微波設(shè)備在應(yīng)用中也存在局限性,在選用時,必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人才、物料特性等方面的情況綜合考慮。對一些含糖量較高的食品,在干燥和殺菌時,就不宜用微波處理。例如,紅棗、麥乳精等食品的含糖量較高,若用微波對其干燥和殺菌,則會使物料內(nèi)部的糖分不斷外遷,直接后果是表面的糖分越積越多,導(dǎo)致產(chǎn)品焦糊。對此類食品進(jìn)行干燥和殺菌,宜采用熱風(fēng)干燥。另外,若用微波處理一些低附加值的產(chǎn)品,經(jīng)濟(jì)效益則不高。所以,設(shè)備制造者要對用戶負(fù)責(zé),不能一味追求自己的利益,肆意宣傳,而應(yīng)該實事求是,幫助客戶進(jìn)行科學(xué)的分析和研究,把客戶的風(fēng)險降到最小。
陳金傳認(rèn)為,我國食品企業(yè)以中小型居多,低層次的企業(yè)和產(chǎn)品太多。不少企業(yè)的設(shè)備陳舊,仍以手工方式生產(chǎn),很多生產(chǎn)過程在露天進(jìn)行,對人體的健康存在極大的危害。這些企業(yè)應(yīng)提高裝備水平,在產(chǎn)品的衛(wèi)生、口味、營養(yǎng)質(zhì)量方面應(yīng)有所改進(jìn);否則,在全球市場趨于一體化的進(jìn)程中,這類企業(yè)遲早要被淘汰。
記者問,食品行業(yè)存在的這些問題,對微波設(shè)備行業(yè)的發(fā)展有何影響?陳所長說,食品行業(yè)要提高檔次和擴(kuò)大規(guī)模,對微波設(shè)備行業(yè)來說,是一個巨大的商機(jī),因為微波技術(shù)有多方面的應(yīng)用優(yōu)勢。為了抓住這一商機(jī),微波行業(yè)將為食品工業(yè)提供先進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)和信息服務(wù),促進(jìn)食品工業(yè)及自身的快速發(fā)展。
記者進(jìn)一步問道,如何將微波技術(shù)成功地應(yīng)用到食品工業(yè)之中?陳所長說,為了更好地為食品工業(yè)服務(wù),應(yīng)將微波技術(shù)和食品工藝技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來,根據(jù)食品工藝來設(shè)計和制造微波設(shè)備。為了做好這項工作,微波行業(yè)應(yīng)盡快培養(yǎng)復(fù)合型人才,這種人才要能懂得微波、機(jī)械、電子、食品、熱力學(xué)、化學(xué)等多方面的知識和技術(shù)。不過,也并不要求復(fù)合型人才精通每門學(xué)科的知識;將食品技術(shù)人員和微波技術(shù)人員召集在一起,經(jīng)常舉行一些培訓(xùn)班和交流會,可以推進(jìn)微波技術(shù)在食品工業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)程。例如,他們研究所就經(jīng)常舉行這樣的培訓(xùn)班。
在談到創(chuàng)辦亞泰研究所的目的時,陳所長介紹說,他們的目的主要是向社會證明,科研人員不僅僅會搞科研,也有經(jīng)營才能,也能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在我國科技界,轉(zhuǎn)化成果一直是個薄弱環(huán)節(jié)。要將高科技成果轉(zhuǎn)化為適用性的產(chǎn)品,最終還是需要科技人員的直接參與。他從事微波技術(shù)的研究已有幾十年的時間,擁有成熟的技術(shù),如不繼續(xù)發(fā)揮,將是一種損失和遺憾。另一方面,通過創(chuàng)辦研究所,也可把技術(shù)傳給年輕人。他說,他對錢看得很淡,辦研究所的目的不完全是為了賺錢,而是出于一種責(zé)任感和對這項技術(shù)的熱愛;即使不開辦這個研究所,錢也夠用,也能夠過上衣食無憂的日子。
對于人才跳槽的問題,陳所長認(rèn)為這是一種正?,F(xiàn)象,因為每個人對工作環(huán)境和待遇的要求并不一樣。近幾年,有幾個學(xué)電子工程專業(yè)的大學(xué)生到他們研究所工作,其中兩個已跳槽到其他的企業(yè),并已成了其他企業(yè)的技術(shù)骨干。不過,一些年輕科研人員跳槽過于頻繁,就不太正常,這是一種浮躁的表現(xiàn)。搞技術(shù)工作,要有一顆平靜的心,年輕人應(yīng)先積累知識和技術(shù),打好基礎(chǔ),再去尋找合適的發(fā)展空間,自然有賺錢的機(jī)會。這種跳槽并不會對研究所構(gòu)成威脅,相反,對研究所的發(fā)展還有促進(jìn)作用。因為微波的領(lǐng)域十分廣泛,人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?,F(xiàn)在,陳所長與這兩名學(xué)生經(jīng)常交流,他們把工作中的一些問題和信息反饋給他,也促使他不斷創(chuàng)新。
記者問道,聽說您平時喜歡看足球賽,這與您管理研究所有什么共同點?陳所長說,看足球給了他一種啟迪:辦企業(yè)要鍥而不舍。以前,中國足球老是挨罵,但球隊仍然屢敗屢戰(zhàn)。近年來,中國足球已取得了長足的發(fā)展,終于沖出了亞洲,說明足球的成長也有一個過程。搞企業(yè)也一樣,要有冷靜的心態(tài),在低谷時,應(yīng)正確分析、找出解決問題的措施;一旦看準(zhǔn)了目標(biāo),就要堅定不移地走下去。他一個很深的體會就是,科技人員辦企業(yè),不要過分在乎別人的評價和名利。
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前景很光明 宣傳須科學(xué) 推廣要加強
——亞泰微波能技術(shù)研究所所長陳金傳談食品微波設(shè)備行業(yè)
2004年01月30日
人物簡介:
陳金傳,福建莆田人,教授級高工,1968年畢業(yè)于清華大學(xué)電子工程專業(yè),1970年開始從事電子工程及微波能應(yīng)用研究,國家級有突出貢獻(xiàn)的微波技術(shù)專家,現(xiàn)任南京亞泰微波能技術(shù)研究所所長。
在南京,從事微波設(shè)備生產(chǎn)和技術(shù)研究的企業(yè)很多,且都將食品作為一個重要的應(yīng)用對象。那么,微波在我國食品工業(yè)中的應(yīng)用狀況如何?存在哪些問題?應(yīng)該如何來提高微波在食品行業(yè)的使用率?近日,記者帶著這些問題,趕赴南京,采訪了高級專家、南京亞泰微波能技術(shù)研究所陳金傳所長。
陳金傳說,微波在食品工業(yè)中的應(yīng)用十分廣泛,可用于食品干燥、熟化、焙烤、膨化、改性、殺菌保鮮、加速化學(xué)反應(yīng)等方面。
應(yīng)用微波技術(shù)處理食品,具有快速、節(jié)能、加熱均勻、處理溫度低、保存風(fēng)味和養(yǎng)分、無污染、易自動化生產(chǎn)等優(yōu)點。以鹽水鴨的加工為例,在采用真空包裝的條件下,殺菌溫度僅需80℃~90℃,便可將產(chǎn)品的保質(zhì)期延長至3個月,并可較好地保存產(chǎn)品的風(fēng)味和營養(yǎng),防止了高溫殺菌對風(fēng)味和營養(yǎng)的破壞。
記者向陳所長詢問了我國微波設(shè)備行業(yè)的現(xiàn)狀。陳所長介紹說,除軍用和通訊領(lǐng)域外,我國的微波設(shè)備產(chǎn)業(yè)尚處于起步階段,規(guī)模不大。制約這一產(chǎn)業(yè)發(fā)展的因素很多,主要有:一是真正了解微波技術(shù)的企業(yè)不多。二是購買微波設(shè)備的一次性投資較大,很多中小企業(yè)從短期利益出發(fā),不愿使用微波設(shè)備。三是應(yīng)用企業(yè)的人才缺乏,特別是高水平的復(fù)合型人才。微波設(shè)備是一種多學(xué)科交叉的高科技產(chǎn)品,要求研制者和應(yīng)用者都必須有相應(yīng)的知識水平和技能。應(yīng)用人才的缺乏,是制約這一技術(shù)發(fā)展的一個主要因素。
陳所長認(rèn)為,國內(nèi)微波設(shè)備行業(yè)夸大宣傳較多,把微波設(shè)備說成是“包治百病”的機(jī)器。其實,微波設(shè)備在應(yīng)用中也存在局限性,在選用時,必須根據(jù)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)、人才、物料特性等方面的情況綜合考慮。對一些含糖量較高的食品,在干燥和殺菌時,就不宜用微波處理。例如,紅棗、麥乳精等食品的含糖量較高,若用微波對其干燥和殺菌,則會使物料內(nèi)部的糖分不斷外遷,直接后果是表面的糖分越積越多,導(dǎo)致產(chǎn)品焦糊。對此類食品進(jìn)行干燥和殺菌,宜采用熱風(fēng)干燥。另外,若用微波處理一些低附加值的產(chǎn)品,經(jīng)濟(jì)效益則不高。所以,設(shè)備制造者要對用戶負(fù)責(zé),不能一味追求自己的利益,肆意宣傳,而應(yīng)該實事求是,幫助客戶進(jìn)行科學(xué)的分析和研究,把客戶的風(fēng)險降到最小。
陳金傳認(rèn)為,我國食品企業(yè)以中小型居多,低層次的企業(yè)和產(chǎn)品太多。不少企業(yè)的設(shè)備陳舊,仍以手工方式生產(chǎn),很多生產(chǎn)過程在露天進(jìn)行,對人體的健康存在極大的危害。這些企業(yè)應(yīng)提高裝備水平,在產(chǎn)品的衛(wèi)生、口味、營養(yǎng)質(zhì)量方面應(yīng)有所改進(jìn);否則,在全球市場趨于一體化的進(jìn)程中,這類企業(yè)遲早要被淘汰。
記者問,食品行業(yè)存在的這些問題,對微波設(shè)備行業(yè)的發(fā)展有何影響?陳所長說,食品行業(yè)要提高檔次和擴(kuò)大規(guī)模,對微波設(shè)備行業(yè)來說,是一個巨大的商機(jī),因為微波技術(shù)有多方面的應(yīng)用優(yōu)勢。為了抓住這一商機(jī),微波行業(yè)將為食品工業(yè)提供先進(jìn)的設(shè)備、技術(shù)和信息服務(wù),促進(jìn)食品工業(yè)及自身的快速發(fā)展。
記者進(jìn)一步問道,如何將微波技術(shù)成功地應(yīng)用到食品工業(yè)之中?陳所長說,為了更好地為食品工業(yè)服務(wù),應(yīng)將微波技術(shù)和食品工藝技術(shù)有機(jī)地結(jié)合起來,根據(jù)食品工藝來設(shè)計和制造微波設(shè)備。為了做好這項工作,微波行業(yè)應(yīng)盡快培養(yǎng)復(fù)合型人才,這種人才要能懂得微波、機(jī)械、電子、食品、熱力學(xué)、化學(xué)等多方面的知識和技術(shù)。不過,也并不要求復(fù)合型人才精通每門學(xué)科的知識;將食品技術(shù)人員和微波技術(shù)人員召集在一起,經(jīng)常舉行一些培訓(xùn)班和交流會,可以推進(jìn)微波技術(shù)在食品工業(yè)中的應(yīng)用進(jìn)程。例如,他們研究所就經(jīng)常舉行這樣的培訓(xùn)班。
在談到創(chuàng)辦亞泰研究所的目的時,陳所長介紹說,他們的目的主要是向社會證明,科研人員不僅僅會搞科研,也有經(jīng)營才能,也能將技術(shù)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。在我國科技界,轉(zhuǎn)化成果一直是個薄弱環(huán)節(jié)。要將高科技成果轉(zhuǎn)化為適用性的產(chǎn)品,最終還是需要科技人員的直接參與。他從事微波技術(shù)的研究已有幾十年的時間,擁有成熟的技術(shù),如不繼續(xù)發(fā)揮,將是一種損失和遺憾。另一方面,通過創(chuàng)辦研究所,也可把技術(shù)傳給年輕人。他說,他對錢看得很淡,辦研究所的目的不完全是為了賺錢,而是出于一種責(zé)任感和對這項技術(shù)的熱愛;即使不開辦這個研究所,錢也夠用,也能夠過上衣食無憂的日子。
對于人才跳槽的問題,陳所長認(rèn)為這是一種正?,F(xiàn)象,因為每個人對工作環(huán)境和待遇的要求并不一樣。近幾年,有幾個學(xué)電子工程專業(yè)的大學(xué)生到他們研究所工作,其中兩個已跳槽到其他的企業(yè),并已成了其他企業(yè)的技術(shù)骨干。不過,一些年輕科研人員跳槽過于頻繁,就不太正常,這是一種浮躁的表現(xiàn)。搞技術(shù)工作,要有一顆平靜的心,年輕人應(yīng)先積累知識和技術(shù),打好基礎(chǔ),再去尋找合適的發(fā)展空間,自然有賺錢的機(jī)會。這種跳槽并不會對研究所構(gòu)成威脅,相反,對研究所的發(fā)展還有促進(jìn)作用。因為微波的領(lǐng)域十分廣泛,人才遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠?,F(xiàn)在,陳所長與這兩名學(xué)生經(jīng)常交流,他們把工作中的一些問題和信息反饋給他,也促使他不斷創(chuàng)新。
記者問道,聽說您平時喜歡看足球賽,這與您管理研究所有什么共同點?陳所長說,看足球給了他一種啟迪:辦企業(yè)要鍥而不舍。以前,中國足球老是挨罵,但球隊仍然屢敗屢戰(zhàn)。近年來,中國足球已取得了長足的發(fā)展,終于沖出了亞洲,說明足球的成長也有一個過程。搞企業(yè)也一樣,要有冷靜的心態(tài),在低谷時,應(yīng)正確分析、找出解決問題的措施;一旦看準(zhǔn)了目標(biāo),就要堅定不移地走下去。他一個很深的體會就是,科技人員辦企業(yè),不要過分在乎別人的評價和名利。