職場如同世界杯職場心理巧調(diào)適

如果用球場的眼光來看職場，會得到新鮮的視角和有趣的觀點；如果用職場的眼光看球場、模擬世界杯……公司如球隊，老板像教練，我們是球員，職場人士將會有更加理性的思考方式。也許你不是球迷，但不妨讓世界杯為平淡的生活增加點小插曲；如果你是球迷，那就讓我們一同站在辦公室的中央為世界杯歡呼吧!

把公司當作球隊

什么樣的團隊最受歡迎？據(jù)某網(wǎng)絡(luò)對世界杯球隊的調(diào)查顯示：36%的受訪者選擇了巴西、阿根廷，覺得這樣的團隊講求個人能力，對個人發(fā)展有寬廣的空間；31%的受訪者力挺老牌勁旅德國隊，欣賞嚴謹、講求紀律、抱團作戰(zhàn)的風(fēng)紀；13%的受訪者熱愛荷蘭、西班牙隊，即便很清楚這樣的團隊缺乏穩(wěn)定性，但仍能追求創(chuàng)意和激情；另有各1成的受訪者看好四平八穩(wěn)、有團隊意識、靈活性和自主性較強的新興“黑馬”。

把自己看作球員

前鋒是足球場上最受矚目的英雄。調(diào)查中，有24%的受訪者表示，最想擔當銷售，成為公司里的“前鋒”，讓老板看到自己的成績；有各2成的受訪者更樂意在公司的技術(shù)部門或是市場、公關(guān)部門工作，他們表示，技術(shù)中堅就像綠茵場上的“中場發(fā)動機”。還有逾1成的受訪者愿意成為強力后勤，正如球場上的后衛(wèi)。有趣的是，選擇做教練的人數(shù)最少，僅占到6%，他們認為，教練作為決策層，沒有縝密的頭腦和強勁的心臟是無法承擔的。

明星員工好比球星

如果公司是個大球隊的話，那么我們身邊同事中的佼佼者就如同球場上的大明星。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查，最受歡迎的明星不但要具備領(lǐng)袖才能，而且還要有超好人緣，就像羅納爾迪尼奧，具有驚人稟賦和與生俱來的親和力，即便沒有俊朗的外貌，但他可愛的笑容給隊友們帶來了安慰和鼓勵。其次是像齊達內(nèi)這樣身懷絕技，卻謙遜有禮的“君子型”明星，也受到了大家的一致推崇。

把老板當成教練

老板就像這個團隊中的教練，他雖然不和我們一同在草坪上跌打滾爬，但調(diào)兵遣將、運籌帷幄會直接影響到最后的結(jié)果。如果你和老板之間發(fā)生了矛盾，你會怎么做呢？是采取理智的態(tài)度，“對事不對人”，仍然兢兢業(yè)業(yè)地完成本職工作；還是找到老板談判，通過積極溝通，尋求解決之道；或者干脆找機會“轉(zhuǎn)會”。