水母族-簡(jiǎn)介

水母族，水母是海洋中重要的大型浮游生物，其身體有95%以上是水分，被認(rèn)定為世界上已知含水量最高的生物。根據(jù)我國(guó)人口普查資料不完全統(tǒng)計(jì)，目前，中國(guó)持假文憑者已過(guò)80萬(wàn)人。更令人擔(dān)憂(yōu)的是，有三分之一的職場(chǎng)人士有著不同程度的虛假行為。對(duì)求職時(shí)持假學(xué)歷、假證書(shū)、假資歷等虛假信息的新生群體，網(wǎng)上稱(chēng)其為“水母族”。

水母族-組成人群

“水母族”不乏名人

“水母族”不僅局限于普通的求職者，也不乏一些社會(huì)名人。2010年，知名人士唐駿曾深陷“學(xué)歷造假門(mén)”泥潭。有媒體報(bào)道說(shuō)，唐駿“學(xué)歷造假門(mén)”曝光后的兩天內(nèi)，有近百位名人的簡(jiǎn)歷被修改——曾經(jīng)的高學(xué)歷被悄然刪除，并且刪除高學(xué)歷者還在持續(xù)增加。由此可見(jiàn)，“水母族”成員已覆蓋社會(huì)各個(gè)層次。事發(fā)后，雖然唐駿本人在接受媒體采訪對(duì)此作出正面回應(yīng)，并出示其在西太平洋大學(xué)的博士學(xué)位證書(shū)，但此舉并沒(méi)有平息網(wǎng)絡(luò)持續(xù)不斷的質(zhì)疑聲浪。

針對(duì)名人“學(xué)歷造假門(mén)”，科普作家方舟子在博客中說(shuō)，“希望中國(guó)社會(huì)能多一點(diǎn)誠(chéng)信，希望年輕學(xué)生不要盲目崇拜‘成功人士’，也希望職業(yè)經(jīng)理人能更敬業(yè)一些?！逼髽I(yè)高層人士普遍認(rèn)為，誠(chéng)信是一名新人走進(jìn)職場(chǎng)最被注重的品質(zhì)。如果新人稟性誠(chéng)實(shí)守信，那么以后的道路基本不會(huì)走歪;但若新人原本就有點(diǎn)滑頭耍小聰明想做“水母族”，無(wú)論怎么引導(dǎo)，都可能偏離正常軌道。

水母族-社會(huì)現(xiàn)象

不少求職者曾虛報(bào)信息

一份調(diào)查報(bào)告顯示，在中國(guó)，有近6成職場(chǎng)人表示自己在求職過(guò)程中從未隱瞞或虛報(bào)過(guò)重要信息。在余下的4成求職者中，他們虛報(bào)或隱瞞的信息，以虛報(bào)薪金收入者最多最高。求職者在找工作過(guò)程中，為了在新的用人單位獲得較高的工資，便會(huì)虛報(bào)在原單位的收入。其次，虛報(bào)重要工作經(jīng)歷以求高職位者也不少。其實(shí)，這在求職中風(fēng)險(xiǎn)更大。正規(guī)的大公司錄用新人時(shí)，都會(huì)對(duì)其背景進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查，一旦查出虛報(bào)，會(huì)影響對(duì)其人格品質(zhì)的評(píng)價(jià)，將其排除在考慮之列。

如果以上兩項(xiàng)是職場(chǎng)人為獲得更好的職位主動(dòng)做出的欺騙行為，那么關(guān)于婚姻狀況、籍貫、身體狀況的造假，可能跟部分用人單位的某些歧視政策有關(guān)。求職者始終處于弱勢(shì)，面對(duì)用人單位提出的苛刻條件，求職者不得不做出一些欺騙行為。職場(chǎng)專(zhuān)家建議，職場(chǎng)人應(yīng)掌握一定的求職技巧，同時(shí)要踏實(shí)認(rèn)真地尋找適合自己的工作。

“水母族”訴苦：造假實(shí)屬無(wú)奈

“我也知道誠(chéng)信對(duì)一個(gè)人的重要，但這樣選擇也是無(wú)奈之舉?！薄八缸濉本W(wǎng)友“芊芊”在某論壇上發(fā)帖說(shuō)，被迫成為“水母族”實(shí)屬無(wú)奈，因?yàn)槟壳暗倪@份工作對(duì)自己來(lái)說(shuō)實(shí)在太重要?！败奋贰敝v述了自己被迫當(dāng)“水母”的經(jīng)歷：當(dāng)初應(yīng)聘時(shí)，雖然公司三番五次重申，如發(fā)現(xiàn)誰(shuí)弄虛作假，堅(jiān)決不予以錄用。但公司對(duì)學(xué)歷條件又設(shè)置了較高的門(mén)檻，自己卻沒(méi)有這樣的學(xué)歷。為了能順利得到這份工作，“芊芊”還是找人制作了一份假的高等學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。初次使用假學(xué)歷時(shí)，“芊芊”很猶豫，生怕露了餡?！耙粋€(gè)朋友告訴我，現(xiàn)在多數(shù)公司對(duì)于畢業(yè)證件都是走過(guò)場(chǎng)，并不會(huì)深究。后來(lái)公司也沒(méi)有發(fā)現(xiàn)我的畢業(yè)證書(shū)有問(wèn)題，就這樣我如愿進(jìn)入了目前所在的這家公司。”

因?yàn)槭褂昧朔钦Ｇ赖玫竭@份工作，“芊芊”心里經(jīng)常忐忑不安。在工作上失誤被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)時(shí)，“芊芊”總感覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)在懷疑自己的能力。“芊芊”坦言，現(xiàn)在每天都活得好累。但是，如果對(duì)公司承認(rèn)自己使用假證件的話，可能會(huì)面臨被解聘的結(jié)果?！艾F(xiàn)在想找份滿(mǎn)意的工作太難了，所以我只能保守著這份秘密?！睘榇?，“芊芊”準(zhǔn)備繼續(xù)當(dāng)“水母”。

和“芊芊”相似，網(wǎng)友“似水流年”也面臨著同樣的局面。因?yàn)樵谶M(jìn)入公司時(shí)，“似水流年”謊報(bào)了自己以前的工資待遇?！爱?dāng)初并不是有心欺騙。因?yàn)橛腥嗽诰W(wǎng)上介紹，在談工資待遇的時(shí)候，要盡量抬高自己原來(lái)的收入情況，這樣有助于以后加薪?！薄八扑髂辍备杏X(jué)這話有一定的道理。于是，在和公司談待遇時(shí)， “似水流年”故意謊報(bào)了自己以前的收入。“現(xiàn)在我的收入比原先提高了近2倍，公司同事和領(lǐng)導(dǎo)也認(rèn)為，以我的能力，完全可以拿到這么高的工資。如果當(dāng)初向公司說(shuō)了實(shí)話，那么我現(xiàn)在的工資待遇還真是個(gè)未知數(shù)?！睘榱四芨玫匕l(fā)展，“似水流年”認(rèn)為，自己謊報(bào)以前的收入是“善意的謊言”。

“水母”被“曬干”丟了工作

并不是所有“水母族”都那么幸運(yùn)。網(wǎng)友“可兒”就是只不幸的“水母”。“可兒”因?yàn)椴m報(bào)以前的工作經(jīng)歷，結(jié)果工作時(shí)自己能力不夠，給公司帶來(lái)不良影響，被炒了魷魚(yú)。 “馬上就要過(guò)年了，我卻失業(yè)了。公司沒(méi)追究我的法律責(zé)任算是對(duì)我仁慈了，奉勸大家以后要誠(chéng)信?！笔聦?shí)上，“可兒”先前并沒(méi)有從事過(guò)相關(guān)的工作經(jīng)歷。但為了謀得這份工作，她從網(wǎng)上找來(lái)大量相關(guān)資料死記硬背，記住了其中的多數(shù)內(nèi)容?！懊嬖嚂r(shí)，我吹噓自己以前的工作能力。后來(lái)筆試也沒(méi)有難倒我，這樣，我被錄用，到這家公司上了班?！?/p>

剛進(jìn)公司，同事和領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有讓“可兒”從事太復(fù)雜的工作，而是讓“可兒”跟著前輩學(xué)習(xí)。直到有一天，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為她對(duì)公司的流程了解得差不多了，以后要獨(dú)立完成公司交給的任務(wù)。此時(shí)，“可兒”雖然嘴上說(shuō)沒(méi)問(wèn)題，可心里確實(shí)沒(méi)底?！翱蓛骸痹讵?dú)立工作的第二天就遇到了難題，還好，當(dāng)時(shí)有要好同事的幫忙，才得以混過(guò)去。接下來(lái)的事情就讓“可兒”露了餡。有天，公司安排她去外地負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目。“可兒”到外地后，因?yàn)閺臎](méi)有過(guò)類(lèi)似的工作經(jīng)驗(yàn)，不知怎么處理，遭到客戶(hù)投訴。讓公司險(xiǎn)些丟了張大訂單。“可兒”在網(wǎng)上奉勸職場(chǎng)人士多些誠(chéng)信，畢竟弄虛作假總有一天會(huì)被發(fā)現(xiàn)的。其后果不僅僅是丟了工作，還有可能面臨法律的嚴(yán)懲。

水母族-網(wǎng)友看法[

多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為不講誠(chéng)信早晚自毀前途

針對(duì)職場(chǎng)“水母族”的泛濫，不少網(wǎng)友也發(fā)表意見(jiàn)，認(rèn)為“水母族”缺少誠(chéng)信。網(wǎng)友“凱文”表示，一個(gè)人如果不講誠(chéng)信，即使有能力，早晚都會(huì)出事。“出來(lái)混遲早是要還的”，奉勸“水母族”擠干水分，做個(gè)誠(chéng)實(shí)的人。網(wǎng)友“l(fā)apolly”認(rèn)為，弄虛作假是事業(yè)及人生的一大難以抹去的污點(diǎn)。誠(chéng)信是一切美德的基礎(chǔ)，如果沒(méi)有誠(chéng)信，那這個(gè)社會(huì)能有什么呢?希望職場(chǎng)“水母族”牢記誠(chéng)信才是最重要的。網(wǎng)友“老民”表示，為名、為利、為虛榮造假甘當(dāng)“水母族”，這樣的職場(chǎng)人不會(huì)有大出息。

不過(guò)，也有網(wǎng)友表示，職場(chǎng)“水母族”多是被逼的。學(xué)歷并不代表能力，為了謀份工作，有的低學(xué)歷者不得不違心地虛構(gòu)些東西。網(wǎng)友“寒心劍魔”認(rèn)為，學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)都只是“敲門(mén)磚”而已，根本不重要。

水母族-專(zhuān)家意見(jiàn)

專(zhuān)家：職場(chǎng)誠(chéng)信 需引起重視

深圳大學(xué)研究員孫忠梅認(rèn)為，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和完善，誠(chéng)信問(wèn)題將被越來(lái)越重視，這是社會(huì)進(jìn)步、道德進(jìn)步的表現(xiàn)。大量職場(chǎng)“水母族”出現(xiàn)，說(shuō)明目前我國(guó)的人才信用體系薄弱，人才自身職業(yè)修養(yǎng)欠缺。相比而言，國(guó)外的信用數(shù)據(jù)搜集、公示系統(tǒng)及信用法則較為完善。在中國(guó)，我們的信用體系尚處萌芽狀態(tài)，缺乏相關(guān)信用管理保障，信用制度、社會(huì)信用監(jiān)督機(jī)制也有待完善。

孫忠梅認(rèn)為，人無(wú)信不立，業(yè)無(wú)信不興，國(guó)無(wú)信不寧。針對(duì)國(guó)內(nèi)職場(chǎng)“水母族”大量出現(xiàn)所表現(xiàn)出的職場(chǎng)誠(chéng)信危機(jī)，國(guó)家應(yīng)通過(guò)更有效的手段，建立誠(chéng)信制度。對(duì)職場(chǎng)中的嚴(yán)重造假行為，有必要進(jìn)行立法處罰，并納入個(gè)人的誠(chéng)信記錄。孫忠梅勸誡求職者，如果想在某領(lǐng)域占有一席之地，要有真本事，要以誠(chéng)信立身。