壁球人，是指總是喜歡反駁別人觀點的人，而被反問他有什么看法時，他又提供不出更有效的建議。職場中有些人就像壁球一樣，無論壁球打到什么硬壁上，它都會毫無例外地彈回來。這些人本身可能并沒什么壞心眼，但由于自我感覺比較良好，總是習(xí)慣性地喜歡反駁別人的意見，而其實問他自己的意見時，他又提供不出更有效的建議。這種人多為剛?cè)肼殘龌蛘吖ぷ髂晗薏欢嗟穆殘鲂氯恕?/p>

特點

1.喜歡反駁否定別人，無論部門里的同事跟她討論什么問題。都會先反駁一下別人再聽下去。

2.但輪到自己的時候，又拿不出更好的方案。

建議

1.多聽少說慢表態(tài)，累積人脈。職場新人，開始并不了解部門組織的情況，應(yīng)該多做小事，管住嘴巴，少點闊論，避免陷入是非圈，記住內(nèi)方外圓的為人處事之道，內(nèi)方即誠實、守信、謙虛，外圓即做事要講究方法、技巧、藝術(shù)，積累足夠的人脈，須知人脈也是生產(chǎn)力。

2.多稱贊同事。作為新人一定要放平心態(tài)，要學(xué)會用欣賞的眼光去看待別人，發(fā)自內(nèi)心稱贊別人，沒有人不愿意聽好話。