月球效應(yīng)-簡(jiǎn)介

人們都喜歡月亮、喜歡賞月，每當(dāng)月上柳梢頭，或皎潔明亮或羞澀朦朧，都給人以美感，再加上動(dòng)人的神話(huà)傳說(shuō)總讓人凝思遐想、心生向往。但是如果你真正的興沖沖的踏上月球你會(huì)發(fā)現(xiàn)那個(gè)地方凄冷荒涼、坑洼遍地，沒(méi)有嫦娥也沒(méi)有玉兔，與我們想象中的美好相去甚遠(yuǎn)，一顆本來(lái)快要陶醉的心啪唧掉到了地上。

這一點(diǎn)與畢業(yè)生看待招聘單位的情形極其相似。入職之前，畢業(yè)生通常通過(guò)公司的宣傳材料或者網(wǎng)站的介紹了解公司情況，這種“遠(yuǎn)距離的觀察”往往把公司看的實(shí)力雄厚、管理先進(jìn)、業(yè)績(jī)輝煌、發(fā)展前景一片大好。但是真正入職接觸到工作以后去發(fā)現(xiàn)有公司有制度不執(zhí)行、重形式輕內(nèi)容、分工不清、權(quán)責(zé)不明，消極怠工時(shí)有發(fā)生，問(wèn)題多如牛毛，遠(yuǎn)沒(méi)有當(dāng)初想象的好。

畢業(yè)生入職前把單位想象的過(guò)于理想，入職后卻發(fā)現(xiàn)單位實(shí)際情況與自己的要求相去甚遠(yuǎn)，并因此產(chǎn)生心理落差，出現(xiàn)悲觀失望情緒的現(xiàn)象稱(chēng)為“月球效應(yīng)”。

月球效應(yīng)-產(chǎn)生原因

用人單位的“王婆賣(mài)瓜”做法

用人單位為了吸引人才非常注意公司形象的維護(hù)與宣傳，對(duì)外總是把自己最好、最耀眼的一面展示出來(lái)，就像王婆賣(mài)瓜只說(shuō)自己瓜甜卻只字不提籽多皮厚。高調(diào)的宣傳的確吸引了畢業(yè)生的眼球，但也起到了一定的誤導(dǎo)作用。

畢業(yè)生自身特點(diǎn)

理想化，想問(wèn)題主觀多于客觀，對(duì)外部要求有時(shí)不切實(shí)際，承受挫折的能力差，不擅長(zhǎng)自我調(diào)整。在用人單位的宣傳攻勢(shì)下畢業(yè)生很容易產(chǎn)生“美妙的幻覺(jué)”，晃晃悠悠就上了“月球”。

既然已經(jīng)來(lái)到了這個(gè)“兔子不拉屎”的地方，我們便不能虛度年華、逐流隨波。雖然這里沒(méi)有嫦娥姐姐，但是這坑坑洼洼的地表下面有無(wú)比豐富的礦產(chǎn)資源等你去開(kāi)采，你盡可以用你聰明伶俐的腦袋瓜去學(xué)習(xí)和積累，去不斷的充實(shí)和提高自己，這時(shí)候受的苦受的累，這時(shí)候獲得的積累將是你職業(yè)生涯中一筆寶貴的財(cái)富。

月球效應(yīng)-建議

如果你遇到月球效應(yīng)，感到失落與彷徨，別急，問(wèn)一問(wèn)自己，是不是自己要求有點(diǎn)不切實(shí)際了?是不是自己的想法過(guò)于主觀了?是不是太理想化了?找個(gè)時(shí)間，跟老員工談?wù)勑?，找好朋友聊聊天，把“掉在地上的心”重新拾起?lái)，踏踏實(shí)實(shí)走好初入職場(chǎng)的第一步。

大學(xué)生在找工作之前需先對(duì)自己做好定位。踏上工作崗位后，大學(xué)生們一定要及時(shí)修訂職業(yè)生涯規(guī)劃，根據(jù)現(xiàn)實(shí)環(huán)境把期望值定得切合實(shí)際一些。對(duì)暫時(shí)較低的待遇和回報(bào)，應(yīng)本著“風(fēng)物長(zhǎng)宜放眼量”的態(tài)度，注重先學(xué)好本職技能，以后再謀求各方面得到進(jìn)一步發(fā)展。大學(xué)生入職前，應(yīng)及早轉(zhuǎn)換角色，沒(méi)有必要因自己是“普通勞動(dòng)者”而妄自菲薄。 大學(xué)生畢業(yè)后要克服“坐辦公室”、“高收入”等想法，要改變自己的就業(yè)觀念，拓展自己的就業(yè)思維和思路。

建議：遇壓要學(xué)會(huì)傾訴、深呼吸

在外打工的年輕人，出現(xiàn)抑郁、焦慮等情緒時(shí)，要先找出原因。還要學(xué)會(huì)找信任的朋友傾訴自己的苦惱和壓力，把問(wèn)題擺出來(lái)，一方面是發(fā)泄，另一方面也可聽(tīng)聽(tīng)對(duì)方的意見(jiàn)，既有助于減壓，也會(huì)找出好的辦法。 初入職場(chǎng)，壓抑委屈、情緒低落時(shí)，不妨嘗試一下“腹式深呼吸”?！霸诎察o的地方，閉上眼，做腹式深呼吸15～20次。然后，全身放松默想快樂(lè)和幸福，只想好事，不想壞事，一直想到放松為止”。