職場植物人 - 概述

職場植物人，目前的這份工作，沒有感覺，就一份工作么，就這么做著唄，審視一下自己，自己的日常的工作中是否是這樣的，等上班、等下班、等發(fā)工資的三“等”人，每天麻木地工作著，工作毫無激情。

主要類型

1、頂心杉

有些新人自視甚高，經(jīng)常頂撞上司，令上司不勝其煩。其實這種不注意與上司搞好關系的做法，吃虧的只能是自己。上司既是你工作的直接安排者，也是你工作成績的直接考評者，你即使做好了自己的工作，也不要得罪上司。當然花花網(wǎng)的小編要提醒你，搞好與上司的關系不是讓你去溜須拍馬、阿諛奉承(這樣又會讓上司瞧不起)，而是要注意經(jīng)常與上級溝通，了解上級安排工作的意圖，一起討論一些問題的解決方案。讓上司重視你而不是害怕你，喜歡你而非厭惡你。

2、向日葵

一味取悅上司，隨著上司轉(zhuǎn)，不顧別人的感受。一個真正稱職的員工應該對本職工作內(nèi)存在的問題向上級提出建議，而不應該只是附和上司的決定。特別是當上司的決定有違公司和大多數(shù)員工利益時，即使不表示反對，也不應該明言支持，附和上司雖然暫時取悅了少數(shù)人，卻會失去大多數(shù)人的支持，最終難以立足。

3、蘿底橙

不求有功但求無過，做事慢吞吞，效果一般般，遲早會被淘汰。其實很多工作都是多名員工相互協(xié)作開展的，由于你一人的遲緩而影響了整體工作的進度，會損害到大家的利益。有時某些工作確屬客觀原因無法完成，這時你應該立即通知你的上司，尋找問題的解決方案。無論如何，都不應該將工作擱置，去等待上級的詢問?？傊诮邮艿焦ぷ魅蝿罩螅瑧摿⒓粗中袆?。如果要加班加點，你也應與其他人共同進退。

4、一枝黃花

你美得一枝健康的黃花，可你的流言種子飄到哪里，哪里就遭殃。每個人都可能會被別人評論，也會去評論他人，但如果津津樂道的是關于某人的流言蜚語，這種議論最好停止。正如只是幾粒肉眼不留意的種子，過了一段日子便會泛黃一片。世上沒有不透風的墻，你今天傳播的流言，早晚會被當事人知道，最終是搬起石頭砸自己的腳。

建議

1、我在團隊中存在的價值，這個世界離開了誰，地球都照樣轉(zhuǎn)。在如今這么激烈的競爭中，好的工作，就像是早高峰公交車上的座位，你一起身馬上有很多人蜂擁而至，有多少人敢說自己在公司中是無可替代的，自己的工作團隊離開了自己就無法正常工作，其實沒有什么人是無法取代的，只是公司要付出的代價多少而已。

2、提升自己在團隊中存在的價值，讓公司找取代你的代價變高而已，問問自己在團隊中存在的價值是什么，是不是你今天走人，明天公司馬上能找到一個取代你的人，而且是輕而易舉的。不要老想著別人能為自己帶來什么，多問問自己能為別人做什么。

3、錢以外的工作動力，每天工作著是為了什么，難道僅僅是為了養(yǎng)家糊口，每個人都應該有自己的心錨，就是在自己要放棄的時候支撐自己走下去的動力。一位網(wǎng)友說二十多歲為了虛榮心，看著周圍的朋友都買房買車了，心想自己總不能混得比別人差吧，就努力工作，虛榮心使人進步。三十多歲為了成就感，要善于運用自己的優(yōu)勢和長處，在工作中獲得認可和尊重。希望成為女兒的扮演，讓身邊愛你的還你愛的人過的更加自由。

4、可以成為下一步的目標，因為看不見目標而陷入沒有期限的忙碌，是會令人絕望并放棄的。每天朝九晚五，甚至更長，這樣的忙碌從青年到中年，當我們把這一生最美好的時光慷慨地給職業(yè)的時候，有沒認真考慮過究竟要到哪里去?如果找不到自己下一步的目標，就會失去方向感，也沒有前進的動力。切記知道自己要去哪里，才有可能到達那里。