黨齡工資 -簡介

2010年10月21日，在內(nèi)蒙古赤峰市創(chuàng)先爭優(yōu)活動觀摩會上，非公企業(yè)奔騰集團(tuán)推出的一項黨內(nèi)激勵機制讓與會者耳目一新。凡是本企業(yè)的中共黨員，每一年黨齡每月可享受20元到50元不等的“黨齡工資”。

奔騰集團(tuán)總經(jīng)理張然的另一身份是集團(tuán)黨總支書記。張然介紹，企業(yè)大到機構(gòu)設(shè)置，小到一份文件的行文風(fēng)格，都借鑒了黨建模式，黨建與企業(yè)發(fā)展已形成了水乳交融的整體。然而，在非公企業(yè)發(fā)展黨員有一定難度，所以企業(yè)一方面在招工時注重吸納共產(chǎn)黨員，另一方面在老員工中發(fā)展黨員?！包h齡工資”就是在這種背景下應(yīng)運而生的。

在基礎(chǔ)工資中，奔騰集團(tuán)為所有黨員設(shè)立了“黨齡工資”。黨齡在5年以下的，每一年黨齡每月按20元計算，5至10年的按每月30元計算，10年以上的按每月50元計算。只要黨員無重大違規(guī)違紀(jì)行為，“黨齡工資”都隨當(dāng)月工資發(fā)放。

“黨齡工資”的設(shè)定，拉開了員工收入差距。同為財務(wù)副經(jīng)理，有著18年黨齡的黨員孫淑霞比還沒有入黨的高小娟每月就能多得900元的“黨齡工資”?！包h員是企業(yè)發(fā)展的財富，我們設(shè)置‘黨齡工資’，就是從時間跨度上，對老黨員的價值進(jìn)行肯定!”總經(jīng)理張然說。

評論

發(fā)“黨齡工資”是積極探索

非公企業(yè)自己出資發(fā)放“黨齡工資”，應(yīng)該是作了精打細(xì)算的，與黨員對企業(yè)發(fā)展的貢獻(xiàn)相比，這種投入肯定是物超所值。這種做法既是對黨的誠意，也是無可厚非的“生意經(jīng)”。

赤峰市紅山區(qū)區(qū)委組織部部長　劉文坦

“黨齡工資”有悖“同工同酬”

黨員享受“黨齡工資”，無形中突出了黨員的待遇與特權(quán)，無疑與黨員的先進(jìn)性相悖。而且，此舉與《勞動法》“同工同酬”的法理相悖，員工報酬不能因為黨派、組織和政治觀念不同，而區(qū)別對待。

赤峰市講師團(tuán)團(tuán)長　張兆民

以黨齡定獎勵標(biāo)準(zhǔn)待商榷

非公企業(yè)“致富思源，富而思進(jìn)”的精神值得肯定。新形勢下的黨建工作也要與時俱進(jìn)，在要求黨員奉獻(xiàn)的同時，也要實現(xiàn)黨員的權(quán)利與義務(wù)對等。但發(fā)放“黨齡工資”的操作細(xì)節(jié)還有待改進(jìn)，黨齡長短不一定反映黨員對企業(yè)貢獻(xiàn)的大小，以黨齡來確定獎勵標(biāo)準(zhǔn)，值得商榷。

內(nèi)蒙古自治區(qū)黨校教授　孫杰