2010大學(xué)生就業(yè)壓力管理論壇舉辦，同時(shí)發(fā)布《2010中國(guó)大學(xué)生就業(yè)壓力調(diào)查報(bào)告》。報(bào)告顯示，2010年大學(xué)生就業(yè)壓力出現(xiàn)緩和，就業(yè)壓力比2009年低。值得關(guān)注的是，2010有兩成本科生可接受在短期內(nèi)“零月薪”，以換取經(jīng)驗(yàn)積累和能力提升。

 零薪族-就業(yè)壓力

碩士生就業(yè)壓力最大

就業(yè)壓力巨大是導(dǎo)致零薪族出現(xiàn)的原因

北京青年壓力管理服務(wù)中心從2010年4月1日起，對(duì)5000余名大學(xué)生群體做了就業(yè)壓力調(diào)查，其中以本科生為主，包括在校生、應(yīng)屆生和往屆生。在今年的調(diào)查中，大學(xué)生的就業(yè)壓力感受平均得分17.80，與正態(tài)的18.00基本吻合，表明2010年的大學(xué)生就業(yè)壓力感受在總體上已趨正態(tài)，對(duì)比2009 年的就業(yè)形勢(shì)，2010 年的大學(xué)生就業(yè)壓力顯得相對(duì)較小。

在四類被調(diào)查人群中，以碩士和?？茖W(xué)歷的人群壓力感受最為強(qiáng)烈，尤其是碩士的情緒指標(biāo)最為突出，本科生的情緒指標(biāo)低于碩士和?？粕┦康目傮w壓力感相對(duì)較低。

20%本科生可接受“零月薪”

調(diào)查顯示，調(diào)查者期待月薪隨著學(xué)歷的增高而增加，?？粕诖滦浇咏?000元;本科生月薪期望為2500元;碩士生為3000～3500元;博士生主要集中在4500～5000元。與2009年相比，?？粕钠诖滦皆黾恿?00元，而博士生月薪期待值下降了500元。

“零月薪”現(xiàn)象是本次調(diào)查中值得注意的一項(xiàng)內(nèi)容。在2009年的調(diào)查中，僅有1.3%的被調(diào)查者“愿意”接受“零月薪”，而今年卻有18%的被調(diào)查者表示“愿意”接受“零月薪”，其中?？茖W(xué)歷與本科學(xué)歷人群中愿意接受“零月薪”的比例分別為18.5%與20.0%，碩士與博士學(xué)歷中也有一成以上的人明確表示愿意接受“零月薪”。

北京青年壓力管理服務(wù)中心主任熊漢忠表示，接受“零月薪”的原因主要集中在“積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、感興趣、是否值得付出”等方面。“接受‘零月薪’只是一種靈活的積極心態(tài)，這種心態(tài)顯然可以降低求職者的就業(yè)壓力。”

近五成畢業(yè)生可以考慮去基層

在調(diào)查中，有45%的人“可以考慮”去基層等艱苦的崗位工作，而明確表示“不愿意”去基層等艱苦崗位工作的只有23%，遠(yuǎn)低于去年39.2%的數(shù)據(jù)。專家表示，這類表現(xiàn)出靈活態(tài)度的人群比例較2009 年有了大幅度的上升，說明年初中央政府出臺(tái)的鼓勵(lì)大學(xué)生去西部以及基層就業(yè)的政策對(duì)大學(xué)生的就業(yè)取向起到了良好的引導(dǎo)作用。