中國石油天然氣集團公司(簡稱中國石油集團、中石油)是一家集油氣勘探開發(fā)、煉油化工、油品銷售、油氣儲運、石油貿(mào)易、工程技術服務和石油裝備制造于一體的綜合性能源公司。2008年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第5位，在美國《財富》雜志2008年世界500強公司排名中居第25位。2010年5月30日，根據(jù)英國《金融時報》研究機構的報告顯示，中石油當前市值達到3293億美元(截至2010年3月31日)，位居全球500強企業(yè)榜首，成為全球市值最大的企業(yè)。

 集團簡介

中國石油天然氣集團公司(簡稱中國石油集團，英文縮寫：CNPC) 是根據(jù)國務院機構改革方案，于1998年7月在原中國石油天然氣總公司的基礎上組建的特大型石油石化企業(yè)集團，系國家授權投資的機構和國家控股公司，是實行上下游、內(nèi)外貿(mào)、產(chǎn)銷一體化、按照現(xiàn)代企業(yè)制度運作，跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨國經(jīng)營的綜合性石油公司。

作為中國境內(nèi)最大的原油、天然氣生產(chǎn)、供應商，中國石油集團業(yè)務涉及石油天然氣勘探開發(fā)、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產(chǎn)品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工制造、石油貿(mào)易等各個領域，在中國石油、天然氣生產(chǎn)、加工和市場中占據(jù)主導地位。2008年，中國石油在美國《石油情報周刊》世界50家大石油公司綜合排名中，位居第5位，在美國《財富》雜志2008年世界500強公司排名中居第25位。

經(jīng)過近50年的積累建設和6年多的快速發(fā)展，中國石油集團已經(jīng)建成了一支門類齊全、技術先進、經(jīng)驗豐富的石油專業(yè)化生產(chǎn)建設隊伍，具有參與國內(nèi)外各種類型油氣田和工程技術服務項目的全套技術實力和技術優(yōu)勢，總體技術水平在國內(nèi)處于領先地位，不少技術已達世界先進水平。

進入新世紀新階段，中國石油集團在國家大公司、大集團戰(zhàn)略和有關政策的指導、支持下，正在實施一整套新的發(fā)展戰(zhàn)略，瞄準國際石油同行業(yè)先進水平，加快建設主業(yè)突出、核心競爭力強的大型跨國石油企業(yè)集團，繼續(xù)保持排名前列的世界大石油公司地位。

業(yè)務范圍

油氣業(yè)務：勘探與生產(chǎn)、煉油與化工、銷售、天然氣與管道;工程技術服務：物探、鉆井、測井、井下作業(yè);

石油工程建設：油氣田地面工程、管道施工、煉化裝置建設;

石油裝備制造：勘探設備、鉆采裝備、煉化設備、石油專用管、動力設備;

金融服務：資金管理、金融保險;

新能源開發(fā)：非常規(guī)油氣資源、生物質能等可再生能源。

發(fā)展歷程

中國石油天然氣集團公司

(1998至今)

中國石油天然氣總公司

(1988--1998)

石油工業(yè)部

(1978--1988)

石油化學工業(yè)部

(1975--1978)

燃料化學工業(yè)部

(1970--1975)

石油工業(yè)部

(1955--1970)

石油工業(yè)部成立之前

(1949--1955) [4]

領導機構

根據(jù)有關資料顯示[5]

總經(jīng)理： 蔣潔敏[4]副總經(jīng)理：周吉平、王宜林、曾玉康、王福成、李新華、廖永遠、汪東進、喻寶才

總會計師： 王國梁

紀檢組長： 陳明

總經(jīng)理助理： 徐文榮、李潤生、李萬余

總法律顧問： 郭進平

副總會計師： 溫青山

副總經(jīng)濟師： 王立華

副總經(jīng)濟師： 關曉紅

安全副總監(jiān)： 賀榮芳

社會榮譽

2008年12月28日，國務院扶貧領導小組授予中國石油 “中央國家機關等單位定點扶貧先進單位”稱號。

2008年12月23日，中油國際(PK)有限責任公司榮獲哈薩克斯坦總統(tǒng)納扎爾巴耶夫頒發(fā)的“最佳企業(yè)獎”銀獎。

2008年12月21日，中國石油第三次榮獲“中華慈善事業(yè)突出貢獻獎”。

2008年12月，中國石油北京天然氣管道有限公司榮獲北京奧組委頒發(fā)的奧運特別榮譽獎。

2008年10月8日，在全國抗震救災總結表彰大會上，公司有6個先進集體、10名先進個人、4個先進基層黨組織、5名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員受到表彰，其中，中國石油四川銷售分公司榮獲中共中央、國務院、中央軍委授予的“全國抗震救災英雄集體”稱號。

2008年09月，《亞洲金融》雜志2008年度亞洲各項最佳公司獎項頒布，公司最大的控股子公司中國石油天然氣股份有限公司名列亞洲“最佳藍籌公司獎”第一名。

2008年07月，中國石油“塔里木沙漠公路防護林生態(tài)工程”獲得建設項目政府最高環(huán)保獎——“國家環(huán)境友好工程獎”。中國石油“塔里木沙漠公路防護林生態(tài)工程建設技術開發(fā)與應用”項目與中國石油遼河油田“稠油污水循環(huán)利用技術與應用”獲得2008年中國國家科技進步獎。

2008年03月，中油國際(PK)有限責任公司“大型石油公司跨國并購后的整合管理”榮獲第十四屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎。

2007年12月26日，中國石油大慶油田有限責任公司榮獲由中國工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會等12家全國性行業(yè)協(xié)會(聯(lián)合會)評選的首批“中國工業(yè)大獎”。該獎是我國工業(yè)領域的一個綜合性獎項，首次評獎僅有兩家公司獲此殊榮。

2007年12月22日，中國石油再度榮獲由人民網(wǎng)組織評選的2007年度“人民社會責任獎”。

2007年12月2日，中國石油冀東油田公司總地質師董月霞因發(fā)現(xiàn)冀東南堡大油田所做出的突出貢獻當選第18屆“中國十大杰出青年”之一。

2007年9月12日，中國石油入選由國務院國資委、美國合益集團和《財富》雜志聯(lián)合評選的“全球最受贊賞公司”。2007年9月，中國石油“昆侖”牌重交通道路瀝青等4種產(chǎn)品獲得2007年“中國名牌產(chǎn)品”稱號。這四種產(chǎn)品及其生產(chǎn)企業(yè)分別是：遼河石化公司、克拉瑪依石化公司、蘭州石化公司生產(chǎn)的“昆侖”牌重交通道路石油瀝青，大慶煉化公司生產(chǎn)的“昆侖”牌聚丙烯酰胺，寶雞石油機械有限責任公司生產(chǎn)的“寶石機械”牌石油鉆機，吉化集團公司生產(chǎn)的“三腈”牌丙烯腈。

2007年8月30日，中國石油所屬5家企業(yè)(吐哈石油勘探開發(fā)指揮部、青海油田公司、吉林油田公司、錦西石化公司、東方地球物理勘探有限公司)被評為2007年度“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”。

2007年7月19日，中國石油獲得由中國綠化基金會頒發(fā)的“中國綠化公益事業(yè)特別貢獻獎”。

2007年4月12日，胡潤百富第三次發(fā)布中國企業(yè)社會責任50強，中國石油排名榜首，在捐款金額、就業(yè)人數(shù)、納稅金額三個單項指標均名列第一。

2007年4月7日，中國石油在國家統(tǒng)計局、中國石油和化學工業(yè)協(xié)會聯(lián)合發(fā)布的2006年度中國石油和化工經(jīng)營業(yè)績前百家企業(yè)中，列“企業(yè)競爭力第一位”。

2007年3月17日，中國石油撫順石化公司王海班在全國總工會、中央文明辦、國家發(fā)改委等10部委聯(lián)合開展的“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”活動中，被授予“全國學習型標兵班組”稱號，居全國10個獲獎班組之首。

2007年1月30日，中國石油大港油田采油二廠員工鄭析榮獲“和諧之星-最具社會責任感的十大杰出新聞人物”榮譽稱號。

2007年1月30日，中國石油天然氣管道局榮獲由中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會和全國企業(yè)自主創(chuàng)新審定委員會評選的“中國功勛企業(yè)”稱號。管道局至今共創(chuàng)造中國企業(yè)新紀錄150項，連續(xù)4年名列國內(nèi)企業(yè)之首。

2007年1月9日，中國石油榮獲“中華慈善事業(yè)突出貢獻獎”。

集團業(yè)績

根據(jù)有關資料顯示[6]

2006年 2007年 2008年

財務摘要

資產(chǎn)總額(億元) 14090 16696.9 18044.5

銷售收入(億元) 8684.8 10006.8 12730

利潤總額(億元) 1866.4 2069.7 1348

凈 利 潤(億元) 1298.5 1496.4 916.5

業(yè)績摘要

新增探明石油地質儲量(萬噸) 90166 104217 90996

國內(nèi) 61511 83159 64322

海外 28655 21058 26674

新增探明天然氣地質儲量(億立方米) 3692.5 4522 4588.2

國內(nèi) 3654 4453.9 4168.2

海外 38.5 68.1 420

石油剩余可采儲量(萬噸) 271090 306235 299550

國內(nèi) 182712 194924 193550

海外 88378 111311 106000

天然氣剩余可采儲量(億立方米) 22152 23201 26743

國內(nèi) 20955 21889 24438

海外 1197 1312 2305

原油產(chǎn)量(萬噸) 13470.9 13762.4 13875.5

國內(nèi) 10663.6 10772.2 10825.2

海外 2807.3 2992.1 3050.3

天然氣產(chǎn)量(億立方米) 480.1 577.6 664.1

國內(nèi) 442.1 542.5 617.5

海外 38 35.1 46.6

原油加工量(萬噸) 12406.7 13187.8 13447.4

國內(nèi) 11586.9 12272 12529.5

海外 819.8 915.8 917.9

成品油產(chǎn)量(萬噸) 7869.2 8321.3 8512.4

國內(nèi) 7338.9 7726 7921.5

海外 530.3 595.3 590.9

乙烯產(chǎn)量(萬噸) 206.8 258.1 267.6

成品油銷售量(萬噸) 7522.4 8279.5 8293.1

成員企業(yè)

專業(yè)公司

勘探與生產(chǎn)分公司、煉油與化工分公司、銷售分公司、天然氣與管道分公司、工程技術分公司、工程建設分公司、裝備制造分公司

油氣田企業(yè)

大慶油田有限責任公司、遼河油田分公司、新疆油田分公司、華北油田分公司、大港油田分公司、西南油氣田分公司、長慶油田分公司、吉林油田分公司、塔里木油田分公司、吐哈油田分公司、青海油田分公司、玉門油田分公司、冀東油田分公司、浙江油田分公司、中油勘探開發(fā)有限公司、中石油煤層氣有限責任公司、大慶石油管理局、遼河石油勘探局、新疆石油管理局、華北石油管理局、大港油田集團有限責任公司、四川石油管理局、長慶石油勘探局、吉林石油集團有限責任公司、吐哈石油勘探開發(fā)指揮部、天然氣勘探開發(fā)公司、阿姆河天然氣公司、南美公司、尼羅河公司、哈薩克斯坦公司、南方石油勘探開發(fā)有限責任公司

煉化企業(yè)

大慶石化分公司、吉林石化分公司、撫順石化分公司、遼陽石化分公司、蘭州石化分公司、烏魯木齊石化分公司、寧夏石化分公司、獨山子石油化工總廠、大慶煉化分公司、大連石化分公司、錦州石化分公司、錦西石化分公司、哈爾濱石化分公司、前郭石化分公司、大港石化分公司、華北石化分公司、呼和浩特石化分公司、遼河石化分公司、長慶石化分公司、克拉瑪依石化分公司、慶陽石化分公司、寧夏煉化分公司、廣西石化分公司、大連西太平洋石油化工有限公司、四川石化有限責任公司、中石油東北煉化工程有限公司、華東化工銷售分公司、華北化工銷售分公司、東北化工銷售分公司、西北化工銷售分公司、化工與銷售西南分公司、化工與銷售華南分公司、大慶石油化工總廠、吉化集團公司、撫順石油化工公司、遼陽石油化纖公司、蘭州石油化工公司、烏魯木齊石油化工總廠、獨山子石油化工總廠、大連石油化工公司、錦州石油化工公司、錦西煉油化工總廠、吉林燃料乙醇有限責任公司

銷售企業(yè)

西北銷售分公司、東北銷售分公司、西南銷售分公司、華東銷售分公司、華北銷售分公司、華南銷售分公司、華中銷售分公司、黑龍江銷售分公司、吉林銷售分公司、遼寧銷售分公司、大連銷售分公司、陜西銷售分公司、甘肅銷售分公司、青海銷售分公司、四川銷售分公司、重慶銷售分公司、內(nèi)蒙古銷售分公司、新疆銷售分公司、西藏銷售分公司、寧夏銷售分公司、山東銷售分公司、大連海運分公司、潤滑油分公司、中油燃料油股份有限公司

管道儲運企業(yè)

管道分公司、西氣東輸管道(銷售)分公司、西部管道分公司、中石油北京天然氣管道有限公司、華北天然氣銷售分公司、華中天然氣銷售公司、唐山液化天然氣項目經(jīng)理部、大連液化天然氣項目經(jīng)理部、江蘇液化天然氣項目經(jīng)理部、中石油昆侖天然氣利用有限公司、西部管道有限責任公司、中亞天然氣管道有限公司、昆侖燃氣

工程技術服務企業(yè)

東方地球物理勘探有限責任公司、測井有限公司、海洋工程有限公司、西部鉆探工程有限公司、長城鉆探工程有限公司、渤海鉆探工程有限公司、川慶鉆探工程有限公司、

工程建設企業(yè)

天然氣管道局、工程建設公司、工程設計有限責任公司、中國寰球工程公司、、中國昆侖工程公司、

裝備制造企業(yè)

技術開發(fā)公司、濟南柴油機廠、寶雞石油機械有限責任公司、寶雞石油鋼管廠、渤海石油裝備制造有限公司

科研及事業(yè)單位

勘探開發(fā)研究院、規(guī)劃總院、石油化工研究院、經(jīng)濟技術研究院、鉆井工程技術研究院、安全環(huán)保技術研究院、管材研究所、廣州培訓中心、大連培訓中心、審計服務中心、北京石油管理干部學院、石油工業(yè)出版社、中國石油報社

直屬單位

中國石油天然氣運輸公司、對外合作經(jīng)理部、北京油氣調控中心、管道建設項目經(jīng)理部、煉化工程建設項目部、信息技術服務中心、咨詢中心、物資公司、中俄合作項目部

國際事業(yè)有限公司

中油財務有限責任公司、中油資產(chǎn)管理有限公司、中國華銘國際投資有限公司、天然氣運輸公司、中國華油集團公司、華油北京服務總公司、天然氣香港有限公司、北京華昌置業(yè)有限責任公司、中石油(北京)科技開發(fā)有限公司、中國石油學會、中國石油企業(yè)協(xié)會

公司文化

基本概況

企業(yè)文化是一個企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中倡導、積累，經(jīng)過篩選提煉成的，是企業(yè)的靈魂和潛在的生產(chǎn)力，是打造企業(yè)核心競爭力的戰(zhàn)略舉措。

新中國成立五十多年來，伴隨著石油工業(yè)的快速發(fā)展，石油企業(yè)文化也取得了豐碩成果。中國石油集團公司形成了豐厚的企業(yè)文化積淀，培育了以“大慶精神”、“鐵人精神”等為代表的優(yōu)秀企業(yè)文化，激勵了幾代石油人艱苦奮斗、無私奉獻，并在社會上產(chǎn)生了很大影響，成為中華民族優(yōu)秀文化的重要組成部分，有力地促進了中國石油工業(yè)的發(fā)展。

重組改制以來，集團公司大力加強企業(yè)文化建設工作，努力為建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團提供強有力的文化支撐。2001年，中國石油將企業(yè)文化建設作為“十五”期間的十大工程之一，2003年制定頒發(fā)了《企業(yè)文化建設綱要》，成立了企業(yè)文化部，努力建設具有鮮明時代特征和石油特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，有力地促進了企業(yè)的發(fā)展。加強企業(yè)文化建設已成為中國石油建設具有國際競爭力跨國企業(yè)集團的重要措施，“文化強企”已經(jīng)成為中國石油發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分和全體員工的共識。

在未來發(fā)展中，中國石油集團將繼續(xù)把文化戰(zhàn)略作為重要的發(fā)展戰(zhàn)略之一，不斷豐富和完善具有石油特色的企業(yè)文化，讓優(yōu)秀的石油文化成為企業(yè)發(fā)展的不竭動力。

公司標識

標識

標識圖樣為紅黃兩色構成的十等分花圖形。標識色澤為紅色和黃色，取中國國旗基本色并體現(xiàn)石油和天然氣的行業(yè)特點。標識整體呈圓形，寓意中國石油全球化、國際化的發(fā)展戰(zhàn)略。十等分的花瓣圖形，象征中國石油多項主營業(yè)務的集合。紅色基底凸顯方形一角，不僅體現(xiàn)中國石油的基礎深厚，而且還寓意中國石油無限的凝聚力與創(chuàng)造力。外觀呈花朵狀，體現(xiàn)了中國石油注重環(huán)境，創(chuàng)造能源與環(huán)境和諧的社會責任。標識的中心太陽初升，光芒四射，象征著中國石油朝氣蓬勃，前程似錦。

司旗

司旗是企業(yè)形象傳播系統(tǒng)的重要組成部分。對司旗進行良好的視覺形象規(guī)范，有利于中國石油集團形象的傳播。標準組合的尺寸與比例，在實際制作中應嚴格遵守。

旗幟規(guī)格：旗幟按尺寸分為1號(2.88米×1.92米)、2號(2.4米×1.6米)、3號(1.9米×1.2米)、4號(1.2米×0.96米)、5號(0.96米×0.64米)

旗幟底色色值為：PANTONE：50% Proc.Cyan C，CMYK：C50

材質：人造尼龍綢

工藝：絲網(wǎng)印刷、熱轉印

司旗的具體尺寸根據(jù)旗桿的高度選擇旗號，國旗必須放在中間，司旗放兩邊。

企業(yè)精神

愛國：愛崗敬業(yè)，產(chǎn)業(yè)報國，持續(xù)發(fā)展，為增強綜合國力作貢獻。

中國石油天然氣集團公司積極承擔作為特大型國有企業(yè)的歷史使命，努力發(fā)展壯大公司實力，致力于產(chǎn)業(yè)報國。以建設具有國際競爭力的跨國企業(yè)集團為目標，加快實施國際化經(jīng)營戰(zhàn)略，通過合理開發(fā)和利用國內(nèi)外兩種資源、兩個市場，盡快完成由國內(nèi)石油公司向跨國石油公司的轉變，由單純的“油氣生產(chǎn)商”向具有復合功能的“油氣供應商”的轉變。

通過持續(xù)有效的生產(chǎn)經(jīng)營和資本經(jīng)營，依法向國家繳納稅費，為出資者提供理想的投資回報，不斷滿足國民經(jīng)濟發(fā)展對油氣資源日益增長的需求，維護國家的經(jīng)濟安全和能源安全，為增強綜合國力作出更大的貢獻。積極引導廣大職工把強烈的愛國熱情融入到振興祖國石油工業(yè)、加快集團公司發(fā)展的實踐之中。教育職工愛崗敬業(yè)，奮發(fā)有為，勤勉自勵，為提高公司業(yè)績多作貢獻，這是愛國主義最直接最充分的體現(xiàn)。

創(chuàng)業(yè)：艱苦奮斗，銳意進取，創(chuàng)業(yè)永恒，始終不渝地追求一流。

艱苦創(chuàng)業(yè)是中國石油工業(yè)從小到大，從弱到強發(fā)展歷程的真實寫照。在入世后國內(nèi)外市場競爭日趨復雜激烈的形勢下，更要繼續(xù)發(fā)揚艱苦奮斗精神，頑強拼搏，自強不息，知難而進，勤儉節(jié)約，反對浪費，力求避免決策失誤。

緊緊扭住發(fā)展這個第一要務不放，堅持用發(fā)展的觀點解決前進中的問題。銳意進取，發(fā)揚“有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上”的英雄氣慨，積極拓寬發(fā)展思路，創(chuàng)造發(fā)展條件，開辟新的增長領域，謀求集團公司更大的發(fā)展。

永不滿足，創(chuàng)業(yè)永恒。以創(chuàng)業(yè)的精神對待每一項工作，把每一個成績當作新的起點，不斷進行新的實踐。努力建設一流的職工隊伍，以一流的標準、一流的工作、一流的業(yè)績，塑造一流的企業(yè)形象。

求實：講求科學，實事求是，“三老四嚴”，不斷提高管理水平和科技水平。

以辯證唯物主義的世界觀和方法論為指導，尊重科學，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，這是集團公司致勝的法寶。其關鍵是始終堅持解放思想，實事求是，與時俱進的思想路線。

堅持求真務實，力戒形式主義。努力形成重實干、講實效、看實績的良好風氣。按照“當老實人、說老實話、辦老實事”的要求，努力建設一支高素質的職工隊伍。以“嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態(tài)度、嚴明的紀律”，不斷提高企業(yè)的管理水平。

牢固樹立科學技術是第一生產(chǎn)力的思想，依靠科技進步促進集團公司發(fā)展。以超前的意識加強基礎性研究和應用技術的開發(fā)，掌握更多關鍵核心技術的自主知識產(chǎn)權，努力把科研成果迅速轉化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力，不斷提高集團公司的核心競爭力。

奉獻：職工奉獻企業(yè)，企業(yè)回報社會、回報客戶、回報職工、回報投資者。

積極引導廣大職工以王進喜、王啟民、秦文貴等先進模范為榜樣，竭誠奉獻企業(yè)。牢固樹立人才興企的觀念，努力形成廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制。把優(yōu)秀人才集聚到集團公司發(fā)展的事業(yè)上來，為職工施展才干創(chuàng)造更加廣闊的空間。

通過合理利用國內(nèi)外資源，以持續(xù)有效的生產(chǎn)經(jīng)營為社會、客戶提供優(yōu)質安全清潔的石油、天然氣、化工產(chǎn)品及優(yōu)質的服務，為投資者提供理想的投資回報。努力保護和改善人類賴以生存的自然環(huán)境，不斷提高人民的生活質量，為社會的繁榮和經(jīng)濟文化的發(fā)展作出自己的貢獻。

依法保障職工享有政治、經(jīng)濟、文化、社會生活各方面的民主權利。鼓勵職工通過誠實勞動獲取正當物質利益，樹立把國家、社會、企業(yè)利益放在首位而又充分尊重職工個人合法權益的社會主義義利觀。在企業(yè)發(fā)展的基礎上，逐步改善職工的工作和生活條件，使公司的經(jīng)營成果惠及每一名職工，為職工奉獻更加美好的生活。

企業(yè)理念

“誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”集中體現(xiàn)了中國石油天然氣集團公司經(jīng)營管理決策和行為的價值取向，是有機的統(tǒng)一整體。其中誠信是基石，創(chuàng)新是動力，業(yè)績是目標，和諧是保障。

誠信：立誠守信，言真行實。

誠信是市場經(jīng)濟對企業(yè)的基本要求，集團公司視誠信為立身之本、發(fā)展之基、信譽之源。

集團公司奉行全方位的誠信理念。企業(yè)、管理者及職工都要講求誠信。不僅公司內(nèi)部要講求誠信，在同社會、客戶和合作者交往中也要講求誠信。誠信集中體現(xiàn)在高標準的職業(yè)道德和商業(yè)道德上。

切實加強職工思想道德建設，堅持依法治企與以德治企相結合。教育職工忠誠于企業(yè)，保守商業(yè)秘密，嚴禁任何為謀取私利而損害企業(yè)利益的行為。積極倡導在企業(yè)內(nèi)部以誠相待，團結協(xié)作，群策群力，共同奮斗。

堅持合法經(jīng)營，依法納稅。不斷提高產(chǎn)品質量和服務質量，努力使客戶滿意。遵循市場經(jīng)濟規(guī)律，堅持“誠實、信用”的原則，認真履行合同，恪守對外承諾，保證合作者的正當利益。確保對外披露信息的真實性，牢固樹立誠信可靠、負責任的大企業(yè)形象。

創(chuàng)新：與時俱進，開拓創(chuàng)新。

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力，也是集團公司永葆生機的源泉。創(chuàng)新的根本要求是體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。按照“發(fā)展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措”的要求，努力提高集團公司全方位的創(chuàng)新能力。

大力倡導創(chuàng)新精神，積極營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，在實踐中不斷進行體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新以及其他各方面的創(chuàng)新活動，努力領先競爭對手，不斷超越自我。

學習是創(chuàng)新的重要基礎。集團公司努力構建學習型企業(yè)，提倡全員學習、終身學習，鼓勵職工不斷學習業(yè)務知識，提高自身素質，把學習當作提升企業(yè)價值和職工自身價值的重要途徑。大力倡導并采取有效措施創(chuàng)造團隊學習的氛圍，做到信息共享、經(jīng)驗共享、技術共享、知識共享。

堅持走以信息化帶動工業(yè)化，以工業(yè)化促進信息化的新型工業(yè)化道路。努力把集團公司建設成為主業(yè)突出、擁有更多自主知識產(chǎn)權和知名品牌、國際競爭力強的跨國企業(yè)集團。

業(yè)績：業(yè)績至上，創(chuàng)造卓越。

業(yè)績是企業(yè)一切生產(chǎn)經(jīng)營結果的最終體現(xiàn)，是評價企業(yè)發(fā)展最關鍵的指標，是衡量單位和職工貢獻的重要尺度。每個職工的業(yè)績是構成公司業(yè)績的基礎，集團公司把業(yè)績作為體現(xiàn)社會價值、提升企業(yè)價值和實現(xiàn)職工個人價值的結合點。

采取積極有效的步驟，建立和完善以業(yè)績考核為核心的激勵機制，明確并落實每個職工的目標和責任。通過制定科學合理的考核指標，嚴格考核兌現(xiàn)，形成企業(yè)在市場上以業(yè)績論成敗，職工在企業(yè)中以業(yè)績論獎懲的氛圍，激勵企業(yè)和職工不斷提高工作業(yè)績，從而提升公司整體業(yè)績。

積極倡導廣大職工以昂揚向上的精神狀態(tài)，努力追求卓越。把創(chuàng)造卓越的業(yè)績作為集團公司永恒的目標和神圣的使命，以卓越的業(yè)績展示公司強大的實力，以強大的實力在激烈的市場競爭中創(chuàng)造更加卓越的業(yè)績，報效國家、奉獻社會、回報職工。

和諧：團結協(xié)作，營造和諧。

和諧是集團公司正常運營和持續(xù)發(fā)展的重要保障。內(nèi)部和諧創(chuàng)造發(fā)展的動力，外部和諧提供良好的生存、發(fā)展環(huán)境。

進一步完善管理體制，根據(jù)效益最大化原則和業(yè)務發(fā)展的需要合理設置內(nèi)部組織結構，合理劃分各個管理層級的權利和義務，做到責、權、利相統(tǒng)一，信息溝通順暢，組織運行高效。正確處理好企業(yè)與職工、整體與局部、近期與長遠利益的關系，形成能夠充分調動全體職工和各方面積極性的制度性安排。大力倡導融洽的人際關系，創(chuàng)造和諧愉悅的工作氛圍。

充分保證公司、社會、客戶、合作伙伴的正當利益。以理性競爭、合作雙贏的理念正確處理與競爭對手的關系，營造和諧的發(fā)展環(huán)境。在力所能及的條件下，積極參與社會公益事業(yè)，輻射和帶動當?shù)亟?jīng)濟、文化的發(fā)展，樹立集團公司良好的公眾形象。

安全：以人為本，安全第一。

安全理念是既符合當前實際，又代表長遠方向的文化理念。安全是集團公司創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，實現(xiàn)全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的前提。

集團公司充分尊重人的生命價值，把社會公眾和廣大職工的生命安全放在首位。同時，積極承擔保護企業(yè)財產(chǎn)和人類賴以生存的自然環(huán)境的責任。積極倡導以人為本的安全文化，努力追求零事故目標。

持續(xù)改進工藝條件和環(huán)境，加強對變化著的環(huán)境中不安全因素的風險識別和風險預測，不斷提高風險防范能力，努力消除各種事故隱患，實現(xiàn)本質安全。

堅持走可持續(xù)發(fā)展的道路，大力加強健康、安全、環(huán)保工作。通過合理開發(fā)和利用資源，努力提高資源利用效率，注重開發(fā)和生產(chǎn)清潔可靠的能源及化工產(chǎn)品，加強環(huán)境保護基礎建設，保護和改善生態(tài)環(huán)境，最大限度地發(fā)揮資源的經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益，促進人與自然的和諧，創(chuàng)造能源與環(huán)境的和諧。

黨群建設

黨建工作

截至2007年底，中國石油全系統(tǒng)共建有各級黨委1756個、黨總支2632個、黨支部29553個。黨員總數(shù)541479名，其中女黨員106068名;少數(shù)民族黨員21674名;在崗黨員364510名;非在職人員黨員176981名，非在職人員黨員中，離退休人員黨員有137091名。各級黨組織按照黨組《關于學習貫徹<中央組織部、國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見>的通知》精神要求，積極適應企業(yè)管理體制、經(jīng)營機制、運行流程和勞動組織結構等方面發(fā)生的新變化，切實加強以黨的建設為核心的基層建設。

群團工作

各級工會、共青團等群眾組織堅持黨的全心全意依靠工人階級的根本方針，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，互聯(lián)互動形成合力，共同做好新形勢下的群眾工作，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定服好務，為職工群眾服好務，充分調動了職工群眾投身企業(yè)改革發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。

文化建設

為進一步加強企業(yè)文化建設，集團公司特制定《中國石油天然氣集團公司企業(yè)文化建設綱要》，把企業(yè)文化建設與黨的建設、精神文明建設、思想政治工作有機結合起來，加強載體建設，舉辦豐富多彩、特色鮮明、普及性強、群眾喜聞樂見的文體活動，用健康向上的特色活動占領文化陣地，營造了健康和諧的文化氛圍。各級黨組織不斷加大對《綱要》的宣貫力度，落實《綱要》提出的各項任務，大力加強本單位企業(yè)文化建設，推動了各項工作蓬勃發(fā)展。在堅持“四統(tǒng)一”的前提下，結合企業(yè)實際，重點突出“安全文化”、“環(huán)保文化”、“廉潔文化”、“班站文化”建設工作，使企業(yè)文化既符合現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的要求，又具有中國石油特色，并緊密融入各項工作中，在融合創(chuàng)新、發(fā)展，在實踐中豐富、發(fā)展，增強了企業(yè)文化的凝聚力和作用。