“校(院)學生會干部優(yōu)先，拒絕富二代”。日前，在武漢科技大學城市學院校園的招聘會上，一家企業(yè)在招聘公告上加入了這條要求，引起學生熱議。

招聘拒絕富二代的消息一經(jīng)出現(xiàn)，就引來了無數(shù)人的圍觀，不得不承認，“富二代”這三個字在現(xiàn)實中有很大的殺傷力。

“富二代”本是個中性詞匯，但在如今的社會中，炫富、驕橫、張狂等行為讓“富二代”這三個字在人們的心中飽含爭議和非議

招聘者稱，“拒絕富二代”這句話是公司員工強烈要求加上去的?？梢?，富二代遭遇招聘歧視的癥結(jié)不在企業(yè)，而在員工，在普通大眾的身上。一個不可顯現(xiàn)的現(xiàn)實是：在現(xiàn)如今的社會中，普通大眾不歡迎“富二代”。

招聘拒絕富二代，對富二代而言是否公平?

如何打破這種相互排擠、遠離甚至是仇視的狀態(tài)?

我國法律規(guī)定，勞動者都有平等就業(yè)的權(quán)利。雖然富二代的身份在當今社會中有些敏感，但這并不妨礙富二代享有平等就業(yè)的權(quán)利。當富二代不如社會的時候，也應該和正常人一樣享受平等就業(yè)的權(quán)利。

企業(yè)在招聘的時候，招聘什么樣的員工，是企業(yè)的自由，但切記戴著有色眼鏡去審視富二代同樣也是不可取的。