發(fā)票工資 - 簡(jiǎn)介

發(fā)票工資就是拿著發(fā)票到單位沖抵獎(jiǎng)金或工資。有的單位甚至每月都會(huì)以“合理避稅”的名義，要求員工拿通訊和交通等發(fā)票報(bào)銷沖抵工資。

發(fā)票工資 - 由來

“發(fā)票工資”的出現(xiàn)其實(shí)由來已久，只不過目光所及隨手捕獲而已。很簡(jiǎn)單，假發(fā)票有多少年頭了?它什么時(shí)候不猖獗?又有幾個(gè)人沒見識(shí)過假發(fā)票?誰沒看到過假發(fā)票廣告?甚至，自覺不自覺地，誰沒用過假發(fā)票辦事?……有需求就有市場(chǎng)，而且供需永遠(yuǎn)是平衡的，違法的必須依法治理嚴(yán)厲打擊。只不過令人難堪的是，如今的發(fā)票奴讓我們見識(shí)了發(fā)票的“魅力”何在。

原來，“合理避稅”是其主要目的。比如，某知名IT企業(yè)員工陳浩采取“發(fā)票頂工資”的方法，流程很簡(jiǎn)單，只需向公司申請(qǐng)調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)就可以了，他目前的月薪是9000元，按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn)，每月需繳稅739元個(gè)稅，但是向公司申請(qǐng)3000元以發(fā)票的形式來報(bào)銷后，每月只需繳納325.4元個(gè)稅。估計(jì)如果申請(qǐng)7000元都用發(fā)票抵，一分錢的個(gè)稅都不用交了。

發(fā)票工資 - 原因

“發(fā)票工資”出現(xiàn)源于工資扣稅太多?

“現(xiàn)在我一打電話給朋友們，很多人第一句話就是‘又要發(fā)票吧?’”北京市某私企職員孫愛玉，每月都需報(bào)銷部分發(fā)票，“公司根據(jù)員工職位確定報(bào)銷科目，通常有話費(fèi)、油費(fèi)和公交費(fèi)等。我每月到手的錢是5000元，其中有2000元打到工資卡上，有2000元是打到我的另一張銀行卡上，有1000元要用發(fā)票換。而我的工資條上顯示的是2000元，不用交個(gè)人所得稅?！?/p>

所以，孫愛玉幾乎每月都會(huì)為了要發(fā)票“騷擾”親朋好友。有一次實(shí)在湊不齊發(fā)票，她還在過街天橋的票販子手里花50元買了1000元的發(fā)票。

調(diào)查中，79.5%的人首選“找親朋好友要發(fā)票”;其次是“自己消費(fèi)開發(fā)票”(66.3%);42.1%的人通過“買購物券開發(fā)票”;40.1%的人“從票販子手里買發(fā)票”。還有11.8%的人通過其他方式攢發(fā)票。

某知名IT企業(yè)員工陳浩告訴記者，因?yàn)閭€(gè)稅征得太高，不少同事采取“發(fā)票頂工資”的方法“合理避稅”?！斑@個(gè)流程很簡(jiǎn)單，只需向公司申請(qǐng)調(diào)整薪資結(jié)構(gòu)就可以了。我目前的月薪是9000元，按照正常的納稅標(biāo)準(zhǔn)，每月需繳稅739元個(gè)稅，但是我向公司申請(qǐng)3000元以發(fā)票的形式來報(bào)銷后，每月只需繳納325.4元個(gè)稅?！?/p>

很多大公司的特殊職位，也可以用發(fā)票代福利，比如有的公司會(huì)每月給中層領(lǐng)導(dǎo)報(bào)銷1000元的油費(fèi)，但領(lǐng)導(dǎo)不一定開車，所以就從別處找發(fā)票直接頂賬。”陳浩說。

“‘發(fā)票工資’的形式太普遍了，是我們行業(yè)的潛規(guī)則。”湖南省某國(guó)企財(cái)務(wù)人員吳樂章(化名)表示，員工發(fā)票報(bào)銷有時(shí)是一些正常補(bǔ)貼，但很多時(shí)候是企業(yè)為了逃稅。每月上繳的稅收中，僅員工個(gè)稅這塊兒，就能少繳一半以上。“在國(guó)企，用發(fā)票沖抵的主要是獎(jiǎng)金，不進(jìn)入職工薪酬，也不走公司基本賬戶。不過，普通員工報(bào)的也不多，報(bào)銷的‘大頭’主要還是領(lǐng)導(dǎo)?！?/p>

哪些單位的“發(fā)票奴”比較多?調(diào)查顯示，66.2%的人首選“國(guó)企”，其次是“事業(yè)單位”(66.0%)，“黨政機(jī)關(guān)”排第三(63.2%)?！爸行∑髽I(yè)”和“外企”分別有32.9%和19.8%的人選擇。

中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院教授劉昕認(rèn)為，無論什么類型的單位，實(shí)行“發(fā)票工資”的主要目的是為了避稅。但在不同體制的單位中，資金來源的性質(zhì)不一樣，報(bào)銷的動(dòng)機(jī)也不一樣。一些中小企業(yè)利潤(rùn)很低，想給員工辦一點(diǎn)福利，但按正常繳稅的話，員工拿不到多少錢。不如讓大家拿發(fā)票來報(bào)，得點(diǎn)兒實(shí)惠，企業(yè)也能少上繳一些稅。

“黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)企避稅，不光影響國(guó)家稅收，還會(huì)讓國(guó)有資產(chǎn)流失?！眲㈥恐赋?，一些單位員工的工資水平已經(jīng)很高了，如果還通過發(fā)票報(bào)銷，巧立名目得到很多福利，有變相地從國(guó)家騙錢之嫌。

調(diào)查顯示，69.6%的人認(rèn)為“發(fā)票奴”出現(xiàn)的原因是“單位要避稅”，54.1%的人認(rèn)為原因是“一些單位福利太好”，53.4%的人認(rèn)為“個(gè)人工資扣稅太多”。

發(fā)票工資 - 解決

中國(guó)政法大學(xué)財(cái)稅金融法研究所副教授李美云認(rèn)為，從發(fā)票取得的路徑來看，有些是合法取得，有些是非法取得的，但不管是合法取得還是非法取得，通過報(bào)銷的形式發(fā)放工資或獎(jiǎng)金，都是為法律所不允許的。有些發(fā)票雖然形式上合法，但這種行為仍然屬于法律上所規(guī)定的“以合法形式掩蓋非法目的的行為”，而這種非法目的顯然是為了規(guī)避稅法規(guī)定，偷逃稅款。

發(fā)票工資 - 影響

“發(fā)票工資”會(huì)有哪些影響?調(diào)查顯示，54.1%的人認(rèn)為會(huì)影響職工的社會(huì)保障待遇;46.7%的人擔(dān)心導(dǎo)致票販子越來越多;45.7%的人認(rèn)為會(huì)影響國(guó)家稅收;40.4%的人認(rèn)為會(huì)影響貸款額度，畢竟貸款是依據(jù)個(gè)人“賬面工資”計(jì)算;42.9%的人認(rèn)為計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，只能吃“啞巴虧”;23.0%的人認(rèn)為可降低單位運(yùn)營(yíng)成本。

陳浩覺得，對(duì)于企業(yè)來說，“發(fā)票工資”是吸引員工的方式之一。員工一般都喜歡這種做法，因?yàn)樵诒ＷC總工資不變的情況下，每月能少繳納幾百元錢，很劃算。運(yùn)作中，勞資雙方各有受益，最終損失的還是國(guó)家稅收。他認(rèn)為，這種灰色操作的盛行，與目前的商業(yè)環(huán)境有很大關(guān)系?！耙氡苊膺@些灰色操作，靠規(guī)章制度是不行的?！嫌姓?，下有對(duì)策’，關(guān)鍵還是要商人用商業(yè)道德、職業(yè)道德和個(gè)人修養(yǎng)來自律，但很明顯，中國(guó)目前這種道德的東西，非常欠缺。”

“當(dāng)制度存在缺陷或者監(jiān)管不嚴(yán)時(shí)，每個(gè)人都可能徇私舞弊?！眳菢氛抡J(rèn)為，監(jiān)管不嚴(yán)是“發(fā)票工資”普遍的根本原因，而個(gè)稅的公平性也一直飽受爭(zhēng)議?！盀槭裁垂ば诫A層是納稅的主體?納稅多的人并沒有得到相應(yīng)權(quán)利，所以逃稅和避稅也就越來越多，甚至在有些單位上下‘共謀’，早就制度化了。所以，還是要完善稅法，確定合情合理的所得稅起征點(diǎn)，保持法律的公平性、嚴(yán)肅性和廣泛的接受性。”

發(fā)票工資 - 調(diào)查顯示

為解決“發(fā)票工資”問題，59.3%的人表示個(gè)稅制度亟待完善。

中國(guó)也需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理制度。尤其是國(guó)有單位發(fā)每一筆錢，都要經(jīng)得起檢驗(yàn)，不能想怎么發(fā)就怎么發(fā)。黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)必須把工資公開，政府應(yīng)該對(duì)這些工資有所監(jiān)管，不能讓“發(fā)票工資”無節(jié)制地泛濫。

李美云認(rèn)為，對(duì)“發(fā)票工資”現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)管的成本會(huì)很高，也并不一定是最合適的辦法。她建議，應(yīng)從改革我國(guó)個(gè)稅的征收，穩(wěn)定物價(jià)，以及提高正常的工資福利待遇入手，解決這一司空見慣的問題。